2026 경기청년복지포인트 자격조건 | 신청방법, 준비서류 | 연 120만원 받는 법

아이들의 독립과 취업을 바라보는 부모님 세대에게 자녀의 직장 생활과 복지는 늘 큰 관심사입니다.

 

특히 경기도 내 중소기업이나 소상공인 업체에서 성실하게 일하는 자녀를 두셨다면, 이번에 경기도에서 지원하는 경기청년복지포인트 제도를 꼭 눈여겨보셔야 합니다.

 

2026년 올해는 모집 인원을 작년보다 늘려 총 1만 1,300명을 선발하며, 오는 7월 1일부터 13일까지 딱 13일 동안만 신청을 받기 때문에 서둘러 자녀의 조건을 확인해보시는 것이 좋습니다.

경기청년복지포인트란 무엇인가요?

이 제도는 경기도와 경기도일자리재단이 손을 잡고 중소·중견기업, 소상공인업체 등에서 일하는 청년들의 복지를 보람차게 채워주기 위해 마련한 사업입니다. 조건에 맞는 청년 노동자로 선정되면 별도로 갚을 필요가 없는 연간 120만 원 상당의 복지포인트를 지급받게 됩니다.

지급된 포인트는 지정된 온라인 쇼핑몰인 '경기청년복지몰'에서 문화생활, 자기계발, 건강관리 등 다채로운 상품과 서비스를 구매하는 데 현금처럼 유용하게 쓸 수 있어 사회초년생 자녀들에게 실질적인 생활비 절감 효과를 안겨줍니다.

경기청년복지포인트 자격조건

자녀가 이 혜택을 누리기 위해서는 나이와 거주지, 소득, 재직 형태라는 네 가지 요건을 모두 충족해야 합니다. 단 하나라도 기준에서 벗어나면 신청이 불가능하므로 꼼꼼한 확인이 필수입니다.

1. 나이 및 거주 기준

• 대상 연령: 만 19세 이상부터 만 39세 이하까지 해당합니다.
• 거주지: 신청일 기준으로 현재 경기도에 주민등록이 되어 있어야 합니다.
• 군 복무 우대: 군대를 다녀온 청년은 복무 기간만큼 신청 연령이 늘어나며, 최대 만 42세까지도 신청 기회를 얻을 수 있습니다.

2. 소득 및 급여 기준

• 월 급여 제한: 최근 6개월(1월~6월)간의 평균 월 급여가 385만 원 이하여야 합니다.

건강보험료 기준: 4대 보험에 가입된 직장인이라면 6개월 평균 건강보험료 납부액이 13만 8,276원 이하인 경우에 자격을 충족합니다. (4대 보험 미가입자는 평균 급여액으로 심사)

3. 재직 형태 및 근무 조건

직장의 규모와 형태, 그리고 실질적인 근무 시간도 중요한 평가 요소입니다. 구체적인 요건은 아래 정리된 내용과 같습니다.

조건 항목	세부 인정 기준
재직 사업장	경기도 내에 위치한 중소·중견기업, 소상공인업체, 비영리법인
근무 시간	주 36시간 이상 상시 근무자
근무 기간	동일한 사업장에서 6개월 이상 근무 중이어야 하며, 2026년 1월 1일 이전에 고용보험이 가입되어 있어야 함

신청 제외 대상도 확인하세요!

공공기관, 국가기관, 지방자치단체, 학교법인 및 사립학교에 근무하는 청년은 민간 부문 우선 지원 취지에 따라 신청할 수 없습니다. 또한 현재 휴직자(육아휴직 포함)나 군인, 사회복무요원, 산업기능요원 등도 제외됩니다.

경기청년복지포인트 신청방법 및 절차

이번 접수는 온라인으로만 진행되며, 마감일인 7월 13일에는 오후 6시 정각에 시스템이 닫히므로 주말이나 퇴근 시간 전에 미리 끝내두는 동선이 안전합니다.

신청 기간 및 접수처

• 기간: 2026년 7월 1일(수) 오전 9시 ~ 7월 13일(월) 오후 6시까지
• 접수 방법: '청년노동자지원사업 누리집(youth.jobaba.net)'을 통한 인터넷 모바일/PC 접수 (방문이나 우편 접수 불가)

신청 진행 순서

1.누리집 회원가입:접수 전 필수.

청년노동자지원사업 홈페이지에 접속해 자녀 본인의 명의로 회원가입 후 로그인을 진행합니다.

2.참여접수 메뉴 이동:공고 확인.

메인 화면에서 '경기청년복지포인트' 신청 페이지로 진입합니다.

3.인적사항 및 정보 입력:정확한 기재.

안내에 따라 현재 거주지, 직장 정보, 월 급여액 등을 오타 없이 꼼꼼하게 채워 넣습니다.

4.구비 서류 첨부 및 제출:최종 확인.

준비한 서류들을 파일로 첨부하고 최종 제출 버튼을 누르면 접수가 완료됩니다.

준비해야 할 서류 목록

접수할 때 필요한 서류는 본인이 직접 떼서 첨부해야 하는 '직접 제출 서류'와 온라인에서 동의만 하면 알아서 연동되는 '자동 제출 서류'로 나뉩니다.

• 직접 준비할 서류: 신청서, 근무확인서(또는 고용임금확인서), 재직 직장의 사업자등록증
• 동의 시 자동 제출되는 서류: 주민등록초본, 4대 사회보험 가입내역확인서, 건강보험료 납부확인서

주의할 점!

근무확인서는 반드시 신청 기간(7월 1일~13일) 내에 작성된 것이어야만 인정됩니다. 또한, 회사 대표자의 도장이나 직인이 생략되고 개인 서명만 적혀 있으면 부적격 판정을 받으니 꼼꼼히 살피셔야 합니다.

선정 기준과 타 사업 중복 여부

경기도는 신청자 중 월 급여(건강보험료 납부액)가 낮은 순서로 청년들을 우선 선발합니다. 만약 급여 수준이 같은 동점자가 있을 때는 해당 직장에서 얼마나 오래 일했는지(근속기간), 경기도에 얼마나 오래 살았는지(거주기간)를 비교해 최종 합격자를 가려냅니다. 결과는 8월 12일에 발표됩니다.

 

정부에서 지원하는 청년내일저축계좌나 청년재직자내일채움공제 같은 자산형성 사업에 이미 참여하고 있더라도 이 복지포인트는 중복해서 신청하고 지원받을 수 있습니다. 다만, 경기도 자체 사업인 '중소기업 청년 노동자 지원사업'이나 '청년 노동자 통장'에 참여 중인 청년은 중복 이용이 안 되므로 하나를 선택하셔야 합니다.

우리 자녀의 복지 혜택, 지금 챙겨주세요

경기청년복지포인트는 열심히 일하는 우리 자녀들의 지갑을 든든하게 채워줄 수 있는 훌륭한 경기도의 복지 정책입니다. 연간 120만 원이라는 혜택은 결코 적지 않은 금액인 만큼, 자격 요건이 된다면 이번 기회를 놓치지 말고 꼭 신청하도록 자녀에게 공유해 주시기 바랍니다.

신청 기간이 지나면 다음 모집까지 오랜 기간을 기다려야 하니, 오늘 저녁 자녀와 함께 '청년노동자지원사업 누리집'에 접속해 가볍게 소득과 재직 요건부터 점검해 보시는 건 어떨까요?

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• 본 글의 일부 이미지는 생성형 AI로 제작되었습니다.

 

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